市職員に対するカスタマー・ハラスメントへの対策について
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カスタマー・ハラスメントは、その対象となった人の人格や尊厳を侵害するなど、勤務環境を害するものであり、何人も、あらゆる場において行ってはならないものです。また、その防止に当たっては、互いが対等の立場で尊重し合うことが重要です。
行政サービスの利用者等による意見や要望は、業務改善や行政サービスの向上につながるものであり、あきる野市はこれに丁寧かつ真摯に対応します。
一方で、暴言や侮辱的な言動などの職員に対するカスタマー・ハラスメントは、職員を傷つけるのみならず、業務の遂行を阻害するものであり、ひいては行政サービスの低下を引き起こす重大な問題です。
あきる野市は、カスタマー・ハラスメントに対し、毅然とした組織対応を行います。これにより、市職員が安心して働ける環境を確保し、市民サービスの充実・向上へとつなげます。
あきる野市カスタマー・ハラスメントの防止に関する基本方針
あきる野市では令和8年10月に「あきる野市カスタマー・ハラスメントの防止に関する基本方針」を定めました。この基本方針に沿って適正な行政サービスおよび職員の安全を確保するため、カスタマー・ハラスメントには組織的に毅然とした対応を行います。
あきる野市カスタマー・ハラスメントの防止に関する基本方針
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