第8号「あきる野市ワーク・ライフ・バランス推進事業所」を認定しました！

　市では、市内におけるワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）の推進を目的とし、平成29年4月から、ワーク・ライフ・バランスに取り組む市内の事業所等を認定する事業を実施しています。
　このたび「大多摩開発株式会社」を認定第8号として決定し、令和8年1月20日に、あきる野市ワーク・ライフ・バランス推進事業所認定証交付式を実施しました。

交付式には、代表取締役の南澤邦洋様にご出席いただきました。

• 事業所名　　大多摩開発株式会社
• 代表者　　　代表取締役 南澤　邦洋　
• 所在地　　　舘谷222番地9号
• 規模　　　　8人
• 業務内容　   不動産の売買、賃貸借　等

• 全営業日ノー残業デー

• 有給休暇取得促進（正社員・パート社員対象）

• 年次有給休暇の計画的付与（一斉付与方式）による年末年始、夏季休暇の拡張

• 家族、学校行事等に係る行事の参加促進

• 出産、育児、介護等に係る休暇・休業制度の導入

• 完全週休二日制 

  
  

　交付式終了後に対談を行いました。

　中嶋市長から、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組んだきっかけについて問われた南澤代表取締役は「会社によっては、就業時間が長く、休みが取りづらいところもあります。仕事はいつでもできますが、子育てはそのときにしかできないと思います。そのような自身の体験や考え方から、仕事と家庭のバランスを大切にした取組を行っています。」と話されました。

　また、不動産業界では水曜日を定休日とする事業所が多い中、日曜日を定休日としていることについて「小さい子どもをもつ従業員が多いため、家族と一緒に過ごす時間をとってもらうことを考えて、日曜日は休みとしています。」との説明もありました。

　「ワーク・ライフ・バランス推進事業所として認定を受けたことをぜひPRしてもらうとともに、他の事業所の良き模範となるよう今後も取組を進めてもらいたい。」との中嶋市長からの激励に対し、南澤代表取締役も「ぜひ、PRしていきたいです。」と応えていました。

　この事業は、やりがいや充実感を持って働きながら、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できるよう、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組む市内の事業所等を認定し、市広報やホームページ等を通じて、その取組等を広く紹介するものです。
　対象となるのは、市内に本社、支社、支店、営業所等を持ち、仕事と生活の調和を図るための取組や、男女が共に働きやすい職場を実現するための取組実績を持つ事業所等で、申請は、随時受け付けています。詳しくは、「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）に取り組む事業所等を認定します！」（別ウインドウで開く）の記事をご覧ください。